個人情報保護方針兼個人情報の取扱いについて

Privacy policy

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はじめに

erプラス協同組合は、当組合が取り扱う個人情報の重要性を深く認識しております。個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、適切な取得、利用、管理、ならびに保護に努めます。人材紹介、人材支援、および外国人材支援を主たる事業とする企業として、求職者様、応募者様、登録者様、取引先企業様、外国人材の方々、ならびにそのご家族を含む、多様な方々の個人情報をお預かりしております。これらすべての情報を誠実かつ透明性をもって適切に管理することが、当組合の重要な責務であると考えております。

適法な取得

公正かつ適切な手段による情報収集を行います。

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目的内利用

明示した目的の範囲内でのみ利用いたします。

安全管理

漏えいや不正アクセスの防止に努めます。

誠実な開示

本人からの請求に対し適切に対応いたします。

1.個人情報の取得について

当組合では、適法かつ公正な手段により、業務遂行に必要な範囲内で個人情報を取得いたします。過剰な情報収集は行わず、利用目的の達成に必要な範囲にとどめることを原則としております。当組合が取得する主な個人情報は以下の通りです。

求職者・応募者・登録者

求職活動、応募手続き、および就業支援に関連する情報

取引先・提携先・受入企業の担当者

業務上の連絡・契約・取引管理に必要な担当者情報

外国人材本人およびその家族

就労・生活・在留資格支援に関わる本人および家族の情報

お問い合わせ・資料請求者

当組合へのご相談、お問い合わせ、資料請求等をされた方の情報

役員・従業員・退職者

雇用管理、給与、社会保険等の人事労務に関する情報

Webサイト利用に伴う情報

Cookie等の技術により取得されるサイト閲覧・利用状況の情報

当組合Webサイト上の各種お問い合わせフォーム、応募フォームその他入力画面を通じて個人情報をご提供いただく場合には、必要に応じて当該画面上において利用目的その他必要事項を明示いたします。

2.個人情報の利用目的について

当組合は、取得した個人情報を以下の目的の範囲内において利用いたします。あらかじめご本人の同意を得ることなく、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。

(1)人材紹介・外国人材関連事業のため

・求職登録、応募受付、採用選考に関する対応
・求人紹介、就業先紹介、マッチング支援
・面接設定、採否連絡、入社手続支援
・外国人材の就労支援、生活支援、定着支援
・在留資格・就労資格・各種申請に関する支援
・受入企業、監理団体、登録支援機関との連絡・調整
・契約締結・履行・管理およびこれに付随する業務
・就業状況確認、継続支援、相談対応

(2)取引先・提携先との業務遂行のため

・商談、打合せ、契約締結および履行
・業務上必要な連絡、報告、請求、支払対応
・各種ご案内、営業活動、サービス提案
・取引管理、信用管理、その他付随業務

(3)採用・雇用管理のため

・採用選考、面接、選考結果の通知
・入社手続、人事労務管理、給与支払、社会保険手続
・教育研修、安全衛生管理、福利厚生対応
・退職後の各種手続き対応

3.個人情報の第三者提供について

当組合は、次に掲げる場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供いたしません。個人情報の提供にあたっては、提供先の適切性を確認し、必要な範囲内での提供にとどめることを原則といたします。

法令に基づく場合

法律上の義務や、行政機関等からの適法な要請がある場合

生命・身体・財産の保護のために必要な場合

ご本人の同意を得ることが困難であり、かつ保護の必要性が認められる場合

公衆衛生・支援を要する者の保護のために特に必要な場合

ご本人の同意を得ることが困難であり、かつ保護の必要性が認められる場合

国・地方公共団体への協力が必要な場合

法令に基づき、公的機関への情報提供が必要と認められる場合

4.個人情報の委託について

当組合は、利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。その際、当組合は委託先を適切に選定し、契約の締結その他の方法により、必要かつ適切な監督を行います。また、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、継続的な管理・指導を実施いたします。

5.安全管理措置について

当組合は、個人情報の漏えい、滅失、毀損、改ざん、不正アクセス等のリスクを防止するため、組織的・人的・技術的・物理的な観点から、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

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社内規程の整備

個人情報保護に関する社内規程を整備し、全従業員への周知徹底を図ります。

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従業員教育・指導

個人情報を取り扱う従業員に対し、定期的な教育・研修および指導を実施いたします。

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アクセス管理

取扱権限者を適切に限定し、厳格なアクセス管理を行います。

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技術的対策

外部からの不正アクセスやウイルス等に対し、適切な技術的セキュリティ対策を継続的に実施いたします。

6.要配慮個人情報について

当組合は、外国人材支援、人材紹介、雇用管理その他業務遂行上必要な範囲において、法令に従い、本人の同意を得るなど適正な方法により要配慮個人情報を取得し、利用する場合があります。要配慮個人情報とは、本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別・偏見が生じるおそれのある情報を指します。これらの情報については、より一層厳重な管理のもとで取り扱います。

7.保有個人データの開示等について

当組合は、本人またはその代理人から、当組合が保有する個人情報について、利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・消去または第三者提供の停止等の請求を受けた場合には、法令に従い適切に対応します。請求方法については、下記お問い合わせ窓口までご連絡ください。なお、開示等のご請求にあたっては、当組合所定の方法によりお申し出いただく場合があります。ご請求の際には、ご本人確認のための書類のご提出をお願いすることがあります。代理人によるご請求の場合には、委任状その他代理権を確認できる資料のご提出をお願いすることがあります。ご請求内容を確認の上、法令に基づき合理的な期間内に対応いたします。なお、利用目的の通知または開示のご請求については、法令の定めに従い、手数料をいただく場合があります。その場合は、あらかじめご案内いたします。

8.Cookie等の利用について

当組合Webサイトでは、利便性向上、閲覧状況の把握、サービス改善、表示内容の最適化等のため、Cookieその他これに類する技術を利用する場合があります。これにより取得される情報には、単独では特定の個人を識別できない情報が含まれます。ご利用のブラウザ設定によりCookieを無効化することが可能ですが、その場合、当組合Webサイトの一部機能が正常にご利用いただけない場合があります。

9.個人情報保護方針の見直し

当組合は、法令の改正、社会情勢の変化、事業内容の変更等に応じて、本方針の内容を適宜見直し、その改善に努めます。変更後の方針は、当組合Webサイト等に掲載した時点から適用します。最新の方針は常に当組合Webサイト上で確認することができます。

10.お問い合わせ窓口

当組合の個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、苦情、開示等のご請求については、下記窓口までご連絡ください。誠実かつ迅速に対応いたします。

個人情報に関するお問い合わせ先

名称:erプラス協同組合
所在地:〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目21−1 桐生ビル 8F
電話番号:03-5962-6075
FAX番号:03-5962-6076
個人情報保護管理者:個人情報保護管理責任者
メールアドレス:plus@erjp.com

受付について

お問い合わせ内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。お問い合わせの内容により、回答までにお時間をいただく場合、または回答いたしかねる場合がございます。開示等のご請求については、ご本人確認をさせていただく場合があります。代理人によるご請求の場合は、委任状その他代理権を確認できる書類のご提出をお願いする場合があります。

受付時間:平日 9:00〜18:00(土日祝・年末年始を除く)

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